Polityka ochrony danych osobowych
I. Administrator danych osobowych
- Administratorem danych osobowych jest firma JOBSERWIS Kamila Partyka z siedzibą w Stare Bogaczowice , wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr. 22190, NIP: 6112629522 REGON: 383487034 zwanym dalej Administratorem.
II. Kontakt w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych
- Email: biuro@jobserwis.eu
- Poczta: Główna 152 e 58-312 Stare Bogaczowice
III. Pochodzenie danych
Dane osobowe są zbierane wyłącznie na potrzeby rekrutacyjne , przesyłane do nas droga mailowa.
IV. Rodzaj przetwarzania danych osobowych
- Do realizacji usługi/rekrutacji niezbędne są : życiorys, karta kierowcy, prawo jazdy, dodatkowe uprawnienia do wykonywania zawodu takie jak : ADR, uprawnienia na wózek widłowy, uprawnienia na dzwig, kwalifikacje zawodowe takie jak kelner, stolarz, spawacz itp.
V. Cel przetwarzania danych
- Dane osobowe Użytkowników przetwarzane są przez Administratora w celu wykonania
zawartej umowy w szczególności:
a) Świadczenia usług drogą elektroniczną
– Kontaktu pomiędzy stronami transakcji.
b) Dokonania płatności związanych z transakcją.
– Wystawienie dokumentów księgowania.
również w celu:
a) Zapewnienia bezpieczeństwa usług.
b) Przeciwdziałania oszustwom, nadużyciom i łamaniu regulaminu.
VI. Przekazywanie danych osobowych
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez Jobseriws oraz wybranych partnerów dorealizacji wskazanych wyżej celów.
IX. Uprawnienia użytkownika względem własnych danych osobowych
- Każdy użytkownik ma prawo do:
a) Dostępu do danych osobowych które jej dotyczą, w tym uzyskania kopii danych osobowych
podlegających przetwarzaniu. Prawo do uzyskania kopii nie może niekorzystnie wpływać na
prawa i wolności innych.
b) Poprawiania i uzupełniania danych w przypadku stwierdzenia ich nieprawidłowości lub
nieaktualności.
c) Usunięcia danych.
– Jeśli żądanie usunięcia danych dotyczy danych niezbędnych do realizacji umowy może się
wiązać z rozwiązaniem umowy .
d) Ograniczenia ich przetwarzania w następujących przypadkach:
– Osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres
pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych.
– Przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się
usunięciu danych osobowych, żądając w zamian ograniczenia ich wykorzystywania.
– Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one
potrzebne osobie, której dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
– Osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw na mocy art. 21 ust. 1 wobec przetwarzania
do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są
nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą.
e) Przenoszenia danych – osoba, której dane dotyczą, ma prawo otrzymać w
ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego dane
osobowe jej dotyczące, które dostarczyła administratorowi, oraz ma prawo przesłać te dane
osobowe innemu administratorowi bez przeszkód ze strony administratora, któremu
dostarczono te dane osobowe.
f) Niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (w tym profilowaniu).
g) Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
– W przypadku, gdy przetwarzanie dotyczy celów statystycznych lub jest realizowane na
podstawie uzasadnionego interesu prawnego Administratora, a sprzeciw jest uzasadniony
przez szczególna sytuację osoby.
- Wszelkie żądania dotyczące realizacji w/w praw należy kierować do Administratora:
a) Drogą elektroniczną na adres biuro@jobserwis.eu
b) Na adres: Głowna 152 e 58-312 Stare Bogaczowice